Gestionnaire principal du développement

L’opportunité

Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire principal du développement, et dirigez les initiatives stratégiques visant à garantir la livraison de produits et de services dans le respect des exigences, des budgets et des délais établis. En tant que principal agent de liaison entre les équipes de développement, de gestion de projets et de fournisseurs, vous superviserez les contrats avec les fournisseurs, gérerez les licences logicielles et assurerez le leadership technique et l’assurance qualité de tous les produits livrables. Ce poste vous donne l’occasion de mener des initiatives technologiques percutantes, de gérer des projets et des budgets, de collaborer avec diverses unités commerciales et de cultiver une culture de la performance et de la collaboration au sein de notre environnement d’équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l’excellence et l’innovation dans un environnement collaboratif, nous vous invitons à postuler et à prendre part à notre passionnante aventure vers le succès.

Il s’agit d’un poste hybride pour lequel il n’y a que peu de jours de présence obligatoire au bureau. Nous attendons toutefois du/de la candidat.e qu’il/elle soit disponible pour participer à des réunions planifiées et occasionnelles, telles que des collaborations d’équipe en personne, des événements d’équipe, des ateliers, etc. en fonction des besoins de l’équipe.

À propos du poste :

• Donner une orientation stratégique à la fourniture de produits et de services, en veillant au respect des exigences, du budget et des délais
• Superviser la gestion des licences logicielles, en optimisant l’utilisation en fonction des besoins de l’entreprise et en réalisant des économies
• Garantir l’assurance qualité et le leadership technique pour tous les produits livrables
• Diriger des équipes pluridisciplinaires dans la planification, la conception et le développement des systèmes, ainsi que dans l’assistance permanente
• Concevoir et fournir l’infrastructure technique pour les mises à niveau et l’intégration des systèmes
• Rendre compte des résultats du développement, notamment du code logiciel et de la documentation technique
• Diriger des initiatives technologiques significatives tout au long du cycle de développement
• Appliquer les meilleures pratiques et les normes de codage dans le cadre de l’exécution des projets
• Gérer les plans et les calendriers des projets, en veillant à les harmoniser avec les objectifs de l’entreprise
• Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes interfonctionnelles et les unités opérationnelles
• Effectuer des révisions de code et diagnostiquer/résoudre des problèmes techniques complexes
• Fournir un encadrement, un retour d’information et des possibilités de développement aux membres de l’équipe
• Collaborer à la planification stratégique et à la gestion du budget pour soutenir les objectifs de l’entreprise

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Éducation :

• Diplôme de 4 ans (de préférence en informatique, IT, ingénierie, mathématiques ou analogue).

Expérience :

• Plus de 10 ans d’expérience dans le développement de logiciels novateurs.
• Plus de 2 ans d’expérience en gestion du personnel.

Compétences :

• Expertise en Spring, Java, Node.js, Java Script, CSS, React, Postgres
• Expérience significative des plateformes cloud, de préférence avec Azure
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Microsoft, Unix, Linux)
• Connaissance des méthodologies Agile, Test Driven Development et Waterfall 
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Résolution de problèmes avec un sens aigu du détail
• Désir de travailler dans une grande entreprise financière et capacité à accroître ses connaissances financières
• Capacité à s’engager dans un projet et à apprécier les défis et les processus qu’il implique
• Flexibilité, enthousiasme, ambition et capacité d’adaptation au changement
• Solide connaissance du cycle de vie du développement de logiciels
• Passion pour la technologie